查看详情>> 在你报名参加培训前，先要考虑下面的问题： 1、你的培训导师有没有个人提升的经历？他是否了解九型人格以外的审视自我的方法？ 2、他是否经过了九型人格专业的学习？比如，大部分的快速心理疗法（NLP）培训导师都参加过至少60天的专业学习。但我们很难找到经过同等时间学习的九型人格培训导师，尽管九型人格和快速心理疗法几乎有同等的难度。你可能会遇到一些自学九型人格的人，他们没有受过专业的九型人格知识培训，以及专业的九型人格知识传授方法培训，却自以为“比专业的九型人格培训导师还高明！” 3、他们是否了解并遵守九型人格的基本准则？ 4、他们是否扎实的掌握了性格分支的知识？这一点很重要，因为要想全面、客观的评价不同类型的性格特点，这是一个基本的前提。 5、他们是否通过了权威机构的考核？ 评估标准参考：法国九型人格导师 Laurence DANIELOU & Eric SALMON

查看详情>> 对于很多想要获得个人提升的人来说，口述的方式让他们与自己同一性格类型的人物交流，分享他们在个人提升道路上的成功经验和失败教训；而不是单单从某位“下达指令”或者“贴标签”的老师那里获得经验教训。 九型人格的专业培训导师不会说他掌握了真理，他只会帮助你自己去发现真理。当然，这种做法有一点不足，就是他容易打回你的问题，或者不是直接回答你的问题，而是打发你到别处寻找答案。 培训中，导师应该注意如下两点问题： 1、不要单纯的根据学员的外貌、而要参考其他的标准来判断它的性格类型。 根据8号性格者的特征，我们往往容易认为，既然他们都崇尚强大的力量，因此所有的8号性格者都有强壮的体格，或者都有一副洪亮的大嗓门。这导致我们掉进了错误的思维定式。换句话说，如果说所有的8号性格者在不公正的对待面前都会有强烈反应，他们的外貌或许并不相同。要知道，有很多娇小瘦弱的女士也是8号性格者哦！ 2、明确自己作为引导者的角色。 培训的目的是帮助学员观察自己的行为反应，认识到他在何时何处表现过于极端。另外，帮助学员找到真实的自我才是真正重要的，而不是仅仅为他的性格类型简单的编号。总之，专业九型人格培训导师的使命在于，为学员提供参照系统，帮助他们使用九型人格，引导他们、为他们指明方向，而绝不是站到他们的位置上决定他们的性格类型。 当然，作为一位合格并具有专业操守的九型人格导师，还有许多要执行的职业标准，之后我也会慢慢和大家阐述。以上两点，是我看到许多非专业或专业九型人格导师容易产生的误区，仅供参考分享！

查看详情>> 当今社会，大多数人都会相信血型定性格的学说，在日本和韩国特别流行，目前在中国内地也日渐兴旺起来。比如，A型血的人一丝不苟、毫不马虎；B型血的人我行我素、容易动怒；O型血的人开朗乐观……可是，我需要提醒大家的是：这种通过血型判断性格的方法并没有科学根据，而且有大量的科学数据表明，这种方法在很多情况下是存在着不准确性的。 科学家并未在血液中找到能够左右性格的因子。从医学角度来看，人们也没有有力的证据证明血型与性格有关。只不过据统计学发现不同血型的人在性格因素上存在一定的差别，比如O型血的人比A型血的人某性格要素高出1.3倍等等。然而，这种程度的差异，很难证明血型与性格之间存在关联。说到这里，也许有朋友会说：“但是我用这种方法判断性格很准啊！而且对朋友也很适用啊！” 接下来，我们一一来看看原因是什么。不过，我们先来追溯血型与性格研究的历史。（此学术内容参考心理学家原田玲仁文章）最早将血型与性格联系起来的人是日本人。在1910年左右，即ABO血型被发现的几年后，日本某医生发表了一篇医学论文，其中提及了血型与性格的关系。20世纪20年代，日本军医对血型与阶段的关系展开研究。与此同时，教育学家古川竹二发表了关于性格与气质的研究论文。论文一经发表，就引来诸多关注的目光，并得到很多人的支持。 正是从那时开始，履历表中才增加了血型一栏。不过后来，有一篇调查报告否定了古川竹二的观点，关于血液与性格的研究这才开始降温，并逐渐淡出了人们的视野。直到20世纪70年代，一本研究人类血型的书籍出版发行了，于是研究血型与性格的热情又被重新点燃。再加上主流媒体的推波助澜，使这股热潮一直维持到今日。 那么为什么很多人感觉通过血型判断性格的方法很准呢？此外，为何这种方法这么容易普及呢？接下来我们从心理学的角度来一探究竟！ 1、判断结果非常暧昧 当然，如果通过血型判断性格不准确，也就不可能这么普及了。可是这种方法为什么会这么“准”呢？秘密就在判断结果的叙述形式上。 比如，虽然说A型血的人大多一丝不苟，O型血的人多为乐天派等等，但除了这种程度的区别之外，其他的叙述多是一些一般化的特征。因此，人们总能从中找到适合自己性格的部分，通过血型判断性格的方法也就适用于任何人了。再比如，说“A型血的人希望保持平稳的人际关系”，请仔细想一想，有谁不想与他人保持一种平稳的人际关系呢？ 2、人会从判断结果中寻找适合自己的部分 比如，说“AB型血的人拥有独特的思维方式”，即使有的AB型血的朋友不具备有这样的特征，但看到这样的评价也不会感到反感。而且，人还会把自己想象成就是这样的人，“我就是独特的人”。人会主动向判断结果靠近，在心理学上这被称为“自我成就预言”。 3、通过血型判断性格的方法是方便的社交工具 可以说，没有比血型判断性格更方便的社交工具了。人的常规血型只有A、B、AB、O四种，所以相应的性格类型也只有四种，记忆起来非常容易。 与人第一次见面时，如果感觉无话可说，这可是非常好的话题。在公司和朋友之间，这种话题也常常起到活跃气氛的作用。此外，相信血型决定性格的人，他们受杂志、电视等主流媒体的影响也比较大。 本来是适用于任何人的一般性描述，可人偏偏会认为那是描述自己的。这种心理现象被称为“巴纳姆效应”。这种现象也经常出现在算命师和他们的信徒身上，人相信“知名”算命先生说的话，很多时候也是巴纳姆效应在作祟。

查看详情>> 幸福爱情并非“必然”获得，乃需双方共同“经营”才能圆满达成！之前我有提到过幸福关系需要三个方面来支撑，即是：爱、性、共同相处能力！ 最近，我在这三个方面又有了进一步的体悟！ 爱： 很多伴侣之间，刚开始的时候都对对方充满好奇和新鲜感，以为自己爱上了对方。其实，大部分只是“罗密欧与朱丽叶效应”而已！当然，也不排除一见钟情的可能性；只是，真正的爱，相信是需要时间和空间的累积才能渐渐积累而生！ 爱不是一种要求，更不是一种借口。我见过不少案例，男方或女方会用各种方式要求对方就范，无论是用温柔的杀手锏，还是用强硬的施压政策，再或者是沉默的杀机，都是希望借用这类方式令对方知道自己的脾气，从而对自己敬让三分！其实，这都是不自信的表现！他们一方面爱着对方，需要对方，一方面又害怕失去对方；同时，也担心自己无法驾驭对方。所以，基于以上种种缘由，他们不得不各施各法～！也许他们可以通过这些歪门邪道获得短暂的幸福吧，谁知道呢！ 其实，他们忽略了最重要的关键，他们忘记了爱是需要累积的！就好象我提到过的“爱的储蓄”一样。爱是需要日积月累的存储，而不是好像信用卡那样不停的透支！到最后，换来的就是后悔莫及！储蓄爱是心法，方法则因人而异吧！ 性： 好的性关系，在两人相处中是必不可少的！但好的性关系是不是一定要每次都满足对方的需求呢？我见过一个这样的案例：男人需求很大，而且每次都很难满足；女人为了让男人开心，就经常牺牲自己的感受来满足男人，然而这样的情况下，女人亦是无法得到满足的。其实，大家都知道，这个女人未必有需要……时间一久，女人累了，因为她积累了太多的“不情愿”在心里！结果如何，可想而知。她厌倦了在一起的感觉，她身心疲惫！而当男人知道女人的感受后，也深感内疚，郁郁寡欢！当对方真的需要时，男人带着阴影和压力也无法正常发挥。久而久之，便形成了恶性循环！ 其实，这个女人和男人一样有责任。男人的责任在于他一直没有关注女人的感受，只是一味的索取所需；而女人，盲目的付出和忍让，促使自己出现这样的感受！ 假如我们调整一下刚才的情景，也许会有大不同！男人有强烈的需要，可女人并非饥渴难耐。这个时候，女人温柔的搂着男人，向他细述自己内心感受；而男人也同样的搂着女人，耐心倾听，并且保持温柔和理解的心，结果一定截然不同吧！坦诚正面沟通，比盲目压抑忍让，更能获得对方的理解和宽慰！ 也许你会说：“怎么可能每次都做到！何况我这样做了，对方未必也这样做和这样理解啊！”我想说的是：你不这样做，就一定不可能出现这样的结果！但是你尝试了，哪怕只有万分之一的机会，也说明你为你们的关系而努力了！ 共同相处能力： 相处能力并非一朝一夕可以做到！即便两个生活高手，走到一起，也需要有磨练的时间。相处方法千遍一律，无非是用心经营。可说是容易，做是难啊！就好像刚才在“爱”的部分提到的，有很多人用了歪门邪道的方法以为是不二法门。其实，他们只是问了一些不专业人士拿了一些非专业方法和意见；或者看了一些受过创伤者写的创伤文章，得到的一些创伤技巧而已。 我见到一些案例是：男人关心女人，而女人则认为那个男人想控制她，帮她做主。然后，女人会用很多强势的方式和言语去给对方脸色看，让对方知道自己也是有情绪的。其实，这样的结果会如何呢？OK，对方知道你是有情绪的了，结果会更幸福吗？哈哈～也许未必哦～！很多人到离开这个世界的那一天，都还无法领悟“赢了一场架，输了一个家”的道理！其实，大家都知道有更好的相处方法，虽然不容易，可是那毕竟是相处的正道！就好象少林寺僧人每天会用部分时间来联系扎马步一样，虽然简单，但是不容易。可那毕竟是基本功！练拳不练功，到老一场空的道理世人都明白！关系相处亦是一样，都需要遵守“基本功”；那就是“理解”！理解不等于忍让。理解更正面，更积极，更阳光！然后加上一颗温柔的心去和对方相处，相信关系再差也有限哦～！！ 最近看到蔡澜先生写的一篇散文，觉得意味深长，在此和大家分享： 《情妇与太太》 男人喜欢情妇，多过爱自己的太太，是天公地道的事情。 为什么？ 任何事情都能成为说明的例子：我们忽然想上名餐厅，老婆说还是在家里吃吃算了；我们要买一样贵的东西送给太太，他们直摇头说花那么多钱干什么？情妇绝对没有这种对白，多多益善才是。老婆们一生一世也追随不上。 结婚前，男人常常带女友在沙滩上散步，结婚后，妻子问：“为什么你不带我到海边去走走？” “走得满鞋是沙，很不舒服的。”丈夫一边看着电视一边回答。这是男人该死之处。 最理想的太太是什么？已经有人回答：“在人家面前是个淑女，在厨房是个大师傅，在床上是个娼妇。” 那么，最理想的先生又是什么？ 在外面是个银行家，在客厅是弹一手好钢琴的大师，在床上是黄色小电影的男主角。 其实，最好的先生，应该是丈夫和新情人的混合体。最好的太太，今天是妻子，明天是情妇。

查看详情>> 九型人格理论认为，人格（包括价值观、动机和需要等）是决定一个人选择何种职业的决定性因素。真正做到人职匹配，人的内心深处才能在工作中感到最大的满足，并从工作中获得持续的兴奋、活力以及和外在世界联系的感觉。当我们凭借从事特定的活动，发现最能发挥自身的天赋才能、实现自我价值、最能给自己带来成就感的事情，我们才会找到最有意义的职业发展方向。 　　人们在需要、欲望、兴趣爱好、特长、价值观和性格类型上都存在着差异，因此，不同人格类型的人适合的职业类型也差异很大。同样的工作，对一个人格类型的人来说可能如鱼得水，而对另外一个人格类型的人可能索然无味。甚至同一工作的不同方面，都对应着不同类型的人。通过了解人格类型与特定工作之间的适合程度，我们可以进行职业生涯评估；同时，我们也协助你了解最适合你的职业活动的种类或组合。 　　 九型人格职业生涯设计优势 　　传统的职业生涯设计方法主要是围绕"三大要点"-能力、兴趣、价值观来展开的，并引申为职业兴趣、职业能力和职业价值观。 　　职业兴趣是指人们对某类或工作所抱的积极性态度。人在其生命早期所形成的兴趣是不稳定的，即使是成年人，也会随着生存环境的变化和社会生活的异变而使其职业兴趣发生相应的改变。 　　职业能力是使活动、任务得以顺利完成的心理特征，是熟练和技能的综合，是执行某种行动的技巧，也是人们心理活动的"能量"，它直接影响到职业活动的效率。职业能力与专业知识、专业技能有着密切的关系。一方面，职业能力影响掌握专业知识、专业技能的速度和程度，也影响专业知识的应用；另一方面，专业知识越多，专业技能越熟练，就越能促进职业能力的提高。因此，职业能力也随着专业知识、专业能力、专业技能的变化而发生相应的变化。 　　职业价值观是指人们进行职业选择和职业活动时，在众多的价值取向里，优先考虑的价值取向。价值观在特定的环境下是可以改变的，由于环境的改变、经验的积累、知识的增长，人们的价值观有可能发生变化。 　　职业能力、职业兴趣、职业价值观都可能随着时间、阅历、知识、技能、环境的变化而变化，那么你可以依据现在的状态来确定当前适合的工作，并随着变化不断调整工作，还是一开始就根据对自己的深刻认识而决定选择一份可以面对未来变化的长久行工作呢？如果你的回答是后者，你就要在做出影响深远的职业决策之前最大限度的了解自己、认识自己。 　　九型人格理论为我们提供了深刻认识"真我"的工具，适合你的工作会从你的九型人格类型中的人格描述和天赋能力中直接体现出来。学会把自己的天赋放到一份一经选择就会热爱而又擅长的工作上，毫无疑问你将干劲倍增，得心应手。 　　人格被分为九型，你必然属于其中一型。而这个型就是你的"基本人格型态"。一个人的基本人格类型是不会变的，即使在现实生活中，因为某些因素，而有了种种变化，使你的基本人格型态可能有某部份的隐藏或是调整，却不会真正改变。 　　虽然人的基本性格型态不会改变，但是对某一型的典型描述，却不见全然符合某一个人，原因是：人们为了顺应成长环境、社会文化，他们在安定或压力的情况下，有可能出现一些差异。必须强调的是：每一个人的成长环境都是独一无二的，所以同类型人之间可能有许多共同点，但却也各自拥有一些属于自己最特殊的特质。